
„In diesem Fall beklagte sich ein Mann über seine ungerechtfertigte Entlassung bei der Kugellagerfirma SKF UK Ltd. und behauptete, die Entlassung sei aufgrund religiöser Diskriminierung erfolgt. Er wurde vom Gericht als Z. Fabian identifiziert.
Das Gericht wies darauf hin, dass keine religiöse Diskriminierung vorliege, da das Unternehmen seinen Antrag abgelehnt habe, bevor ihm mitgeteilt worden sei, dass der Grund Fabians Kirche betreffe.
Fabian kam nicht zur Arbeit zurück, als man ihn darauf hinwies, und wurde entlassen.
Das Gericht befand, dass er ordnungsgemäß gewarnt worden war, und entschied zugunsten des Unternehmens.“
Hier der komplette Artikel, welcher sich gut übersetzen lässt: